KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ - cegvezetoknek.hu

KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ

MUNKAIDŐ NAPTÁR 2019

2018. december 07. - KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ

MUNKAIDŐ NAPTÁR 2019 https://cegvezetoknek.hu/mip.pdf

 

 

 

 

ADÓ OPTIMALIZÁLÁS MAGYAR MÓDRA

Vannak olyan társaságok, amelyek alapítottak egy társaságiadó-köteles céget, ide jönnek a költségek; létrehoznak egy KATÁ-s egyéni vállalkozást (vagy betéti társaságot), amely áfamentes, innen vesz fel a tulajdonos tizenkét millió forintot szinte nulla adóval, valamint van egy EVÁ-s cégük minden másra.
Ráadásul ez utóbbi lényege a bevétel-alapú adózási forma, a működéssel kapcsolatosan esetleg felmerülő költségek nem csökkentik a fizetendő adó mértékét. Ugyanakkor az EVA megfizetésével az adóalanyok mentesülnek az általános forgalmi adó (27%), a társasági adó (9%), az osztalék után fizetendő személyi jövedelemadó (15%) és az egészségügyi hozzájárulási járulék (14%, éves felső limit 450 ezer forint) megfizetésétől.

FIGYELEM: CÉGHALMOZÁS NÉLKÜL IS MILLIÓKAT KIVEHET A CÉGÉBŐL AZ OSZTALÉKTÓL SOKKAL OLCSÓBBAN!

https://cegvezetoknek.hu/index.html/index.html

 

 

 

 

KAPCSOLT VÁLLALKOZÁS - KATA

Több mint háromszázezerre nőtt a katás vállalkozások száma. Tapasztalataim szerint sok olyan kft. van akik nyereségük optimalizálása céljából katás bt.-vel, egyéni vállalkozással is rendelkeznek.

Valószínűleg kapcsolt vállalkozásnak számítanak.

Mikor valósul meg kapcsolt vállalkozás?

A legegyszerűbb helyzet, amikor két vállalkozás között többségi befolyás gyakorlás (50%-ot meghaladó mértékű) valósul meg, akár közvetlenül, akár közvetetten. Fontos azonban megjegyezni, hogy a többségi befolyás nem feltétlenül egyezik meg a tulajdoni aránnyal.

Meghatározó befolyással akkor rendelkezik a személy, ha az érintett jogi személy tagja vagy részvényese, és
-
jogosult e jogi személy vezető tisztségviselői vagy felügyelőbizottsági tagjai többségének megválasztására vagy visszahívására,

- avagy a jogi személy más tagjai, részvényesei a befolyással rendelkezővel kötött megállapodás alapján, vele azonos tartalommal szavaznak, vagy rajta keresztül gyakorolják szavazati jogukat, és együtt a szavazatok több mint felével rendelkeznek.

A meghatározó befolyás akkor is fennáll, ha a fenti jogosultságok közvetett módon biztosítottak.

Arra is fontos figyelemmel lenni, hogy a közeli hozzátartozók (Pl. házastárs, testvér, szülő, gyerek) részesedését vagy szavazati jogát egybe kell számítani.

Például, ha két társaság mindegyikét egy házaspár tagjai 50-50% arányban tulajdonolják. Látszólag egyik fél részéről sem valósul meg többségi befolyásgyakorlás egyik vállalkozásban sem, azonban a közeli hozzátartozók részesedésének összeszámítását előíró rendelkezés alapján a társaságokat kapcsolt vállalkozásnak kell tekinteni.

És ha számláznak is egymásnak, akkor jön a probléma.

Kis István üzleti tanácsadó

 


 

KOCKÁZATI ÉLETBIZTOSÍTÁS ADÓZÁSA 2019

Mint ismeretes, a kockázati életbiztosítások a minimálbér 30 százalékáig adómentesek.

2019-től ha a kockázati biztosítás szerződője a munkáltató, biztosítottja a munkavállaló és kedvezményezett a biztosított családtagja, a munkáltató által fizetett díj után a biztosított munkavállalót 15 százalék szja + 10 százalék nyugdíjjárulék + 8,5 százalék egyéb járulék, a munkáltatót 19,5 százalék szociális hozzájárulási adó + 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás terheli.
Költségként elszámolható a biztosítási díj + a munkáltatói közterhek (21 százalék).

Azaz egy havi 10 ezer forintos biztosítási díj adója 5.450 forint. 12.100 forint számolható el költségként.

Kis István üzleti tanácsadó

 

 

 

 

JÖVEDÉKI ADATOK LEKÉRDEZHETŐSÉGE

Már elérhetők a jövedéki adóról szóló 2016. évi LXVIII. törvény rendelkezései szerint nyilvántartott egyes adatok.

A követező adatok kérdezhetőek le:
Jövedéki biztosíték szabad keret;

Adóraktári készlet;
Adóraktári készletmozgások.

A lekérdezések az ügyfélkapun belépve az eBEV-szolgáltatás/Szolgáltatások/Jövedéki adatok menüpont alatt érhetőek el az engedélyes képviselője által.

A lekérdezések az alábbi képviseleti jogcímekkel rendelkezők részére állnak rendelkezésre:
Törvényes képviselő;
Jövedéki adatok lekérdezése.

KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ

 

 

 

 

KFT. SZEMÉLYES KÖZREMŰKÖDÉS – FŐÁLLÁSÚ KATÁS EGYÉNI VÁLLALKOZÁS

A társas vállalkozás tagja alapvetően háromféle jogviszonyban végezhet munkát a társaságban:
- munkaviszony,
- megbízási jogviszony,
- tagsági jogviszony.

Ha nem munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban dolgozik, akkor a személyes közreműködés csak tagsági jogviszony lehet, azaz társas vállalkozónak minősül.

Ennek következtében nem lehet főállású a kisadózó, ha a kisadózó vállalkozáson kívül más vállalkozásban nem kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozónak minősül.

Így a társas vállalkozásában kell megfizetni a közterheket legalább a minimálbér után. A 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese, a 10 százalék nyugdíjjárulék alapja minimum a minimálbér, míg a 19,5 százalék szociális hozzájárulási adót legalább a minimálbér 112,5 százaléka alapján fizeti meg.

Katás egyéni vállalkozóként 25.000 forintot fizet havonta.

KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ

 

 

 

 

CÉGES SZEMÉLYAUTÓ ÁFA VISSZAIGÉNYLÉSE 2019

Nyíltvégű pénzügyi lízing esetén ha megelégszik a bérleti díj áfa 50 százalékának a visszaigénylésével, akkor 2019-től nincs szüksége útnyilvántartás vezetésére.

KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ

 

 

 

 

EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS BEJELENTÉSE EGYSZERŰBBEN

Az EFO egyszerűsített foglalkoztatásbejelentő alkalmazás támogatja a havi munkáltatói, kifizetői járulékbevallás (’08) egyszerűsített foglalkoztatás céljára létrehozott munkaviszony adatait tartalmazó lapjának kitöltését.
Az alkalmazásban tett bejelentések adatai a „Könyvelői export” funkció segítségével olyan formátumban exportálhatóak, amelyek lehetővé teszik az erre felkészített könyvelő, bérszámfejtő programokba a közvetlen betöltést, így az Általános Nyomtatvány-kitöltő Keretprogram (ÁNYK) által kezelt járulékbevallásba történő beemelést és a NAV számára történő beküldés előkészítését.

Az EFO által előállított fájl lehet CSV vagy XML állomány, amelyek közül aszerint választhat, hogy milyen kiterjesztésű fájllal szeretne dolgozni.
A bevallási részadatok összeállításához a számítógépén nyissa meg az EFO alkalmazást, majd a felső menüsorból válassza ki a „Könyvelői export” funkciót. Itt megadhatja, hogy a bejelentések adatait mely havi időtartamra szeretné előállítani, valamint kiválaszthatja, hogy mely munkáltató nevében tett bejelentéseket szeretné kigyűjteni.
Az „Export” gombra kattintva a kért fájl előáll.


Kis István üzleti tanácsadó

 

 

 

 

MUNKAVISZONY – TARTOZÁSIGAZOLÁS

Amennyiben az adós nem fizeti meg tartozását, az adós munkabéréből tiltható le tartozása. A munkáltató végrehajtható határozat alapján köteles az adós kifizetéséből a letiltásban meghatározott összeget letiltani, azt befizetni a végrehajtást kérőnek.

A munkáltató köteles a belépő munkavállalótól tartozásigazolást bekérni, és ha van tartozás, a végrehajtást folytatni.
A tartozásigazolás hiányáról a munkavállaló a munkaviszony létesítése előtt köteles nyilatkozatot tenni.
Ha a belépő munkavállalótól nem kéri az előző munkahelyen kiadott igazolásokat, és nem nyilatkoztatja tartozás nem létéről, az súlyos anyagi következménnyel járhat. Ugyanis a munkáltató a letiltás összegéig készfizető kezesként felel, miszerint a jogosult a kötelezett mellőzésével egyenesen a kezes ellen is fordulhat. Ebben az esetben a munkáltató köteles haladéktalanul eleget tenni a fizetési felszólításnak, esetleg így neki kell kiegyenlíteni az adós tartozását.

Ha a végrehajtó értesül, hogy munkáltató nem tiltja le a végrehajtható összeget, a türelmi idő letelte után a munkáltatóval szemben a végrehajtó rendbírság kiszabását kezdeményezheti a bíróságon, ahol a céget és az ügyvezetőt is 500 000 Ft-ig terjedő bírság megfizetésére kötelezhetik.

KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ

 

 

 

 

OSZTALÉKFIZETÉS 2019 - OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019

OSZTALÉK KALKULÁTOR 2019 HASZNÁLATA – ITT TALÁLHATÓ: https://www.cegvezetoknek.hu/osztalekkalkulator.html

Az osztalékkalkulátor 2018-ban 450.000 forintig számolja az eho-t.
2019-ben a jelenlegi minimálbér (még nem ismerjük a jövő évit) 24 szereséig számolja a szociális hozzájárulási adót (19,5 %).

A nettó osztalék 2018-ban és 2019-ben pl. 10.000.000 Ft esetén közelít egymáshoz, mivel már az eho és a szocho maximumig ki van fizetve, afelett már csak az szja. van. Az pedig mindkét évben ugyanannyi.

Az eho megszűnése miatt a szocho határa közel a duplája lesz a 450.000 forintos keretnek. Összességében 2019-től növekszik az osztalékfizetés terhe.

KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ